员工行为准则
金泰管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本要求的规定了有限新公司工人的道德的行为表现规程，本要求目的全部统一和规程有限新公司工人守则运作的道德的行为表现和国家公务礼议道德的行为表现，提生运作的
高效率，有力呈现中小型企业外观。
本标淮合适于本工厂导购员的生活的行为。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、自主创新、卓越
2.2 工人情况基本原则：各负其责、公私相称、有话明讲、谁的错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州金泰××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 工作上中应培育职业技能操守，公私钱、物黑白分明，勿公为私用。
4.2.7 作业中应勤学好问勤学好问，埋头苦干锤炼业务范围只是和操作步骤技巧，升高思想意识专业的能力和整体的能力。
4.2.8 提前参加者者每一项年会，不准莫名其妙缺阵。积极主动参加者者品牌设立的每一项行动。
4.3 等车：
4.3.1 按机构全部统一规则推迟在自定义位置按次序左右侧头班车，应文明礼貌与人为善。
4.3.2 乘座头班车时不可挟带易燃易爆等危机品，不可乱扔废料产品，不可与司機聊天，不可打牌、嬉戏嬉戏、刺耳嬉闹。
4.3.3 对自购交通出行专用工具的，進入工司后，应按工司法规一致的停车统一整齐。请勿一切的非研发买车辆進入研发部位。
4.4 用膳：
4.4.1 如期用膳并排队等待取出膳具和产品。
4.4.2 不仅节约用膳，不得已耗费。
4.4.3 进餐时考虑持续地坪和餐台的卫生间，进餐开始考虑将餐盘放置更改位子。
4.5 办公场所室：
4.5.1 桌子和墙顶不可以不做某些符号，不可以不复制或悬架某些危险物品，贴身衣物不可以不挂诸位椅子上。
4.5.2 win7系统桌面只能否放置電話、网上机、笔筒、保温水杯等用品；待处置系统文件下载目录和已处置系统文件下载目录并不能散放于win7系统桌面，要尽快寄存在系统文件下载目录架
内，一切主屏幕用具要摆置有序性的，整齐有序美观大气。
4.5.3 长日期撤离办公环境室，系统桌面不可以有书推荐、稿纸和文书等。
4.5.4 极为重要姿料、姿料要及时存储，考虑保密协议岗位。
4.5.5 没天周末休息要实时停用灯饰、中央空调、饮用机等电器设备的电，停用水、汽源，关锁好铝窗。
4.6 生产销售场地：
4.6.1 维护间、集控室、厂房及通用的地方采用定置监管，以上内容的地方的议器、议器、数据、数据、文档文件、方法、办公桌椅等等这些应选点放
置，不能草率变安置具体位置。
4.6.2 生产方式工地室内装修应清洁、好看，直接确保活动场所的文朋、卫生防疫。
4.6.3 点检之后应工完料尽，并随时实施点检部分的卫生情况上班，始终保持生产的实地的干净。
4.6.4 装备和舍外卫生管理学地方应按期来卫生管理学清洁服务操作。
4.7 厂房文化：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 我们对违法行为本奖惩制度的厂家职员，厂家将使用考核表，详细規定下面：
5.1.1 违返相关规定人物性格少少、未出现丝毫影晌的，给划算惩罚5零元；
5.1.2 违规相关规定构成司内需范围内异常决定的，会给予城市发展处分100；
5.1.3 触范相关规定引响平台外观、人物关系轻微的的，享有社会经济举报20元；
5.1.4 违返规程且较为严重的印象集团公司生动、清洁严重的，应予以更改工作委托合同；
5.2 本规章制度由子公司工作纪律檢查小队进行檢查业绩考核。
泰州金泰安全热电受限公司的
二○一四年元月份19日
|
您现在的位置：
